Soyeb002
Do³±czy³: 13 Gru 2023 Posty: 1
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Wys³any: Sro Gru 13, 2023 10:03 Temat postu: 两案的事实 |
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但在适用艺术举证责任分配规则时,比较判决得出了不同的解决方案。217 LEC。虽然在本诉讼中,上诉裁决驳回了索赔,但在对比裁决中,TSJ 接受了另一名工人的上诉,并理解“根据有争议的裁决中提到的举证责任规则,这取决于该人支付证明应计报酬已支付的义务”,即建筑公司必须证明其已充分履行其付款义务,如果其证明缺乏或不充分,则会受到损害。
鉴于上述情况以及两案的相似性,最高法院裁定上诉判决与参考判决存在矛盾,因此有必要将同一分庭的不同判决统一为同一判决。主义。该原则旨在确定适用 LEC 第 217 条举证责任分配规则所必须产生的法律后果。
最高法院。(照片:维基百科)
雇主必须支付索赔金额
这样,最高法院既支持了工人的上诉,又统一了艺术举证责任分配的学说。217 LEC,裁定,正如原告所称,艺术规则 C级联系人列表 的适用。217 LEC在工人提供劳务没有争议的情况下,要求公司承担证明工资支付的责任,这迫使法院在没有证据证明支付工资的情况下维持了诉讼中的主张。索取报酬。
本案中,劳动者在主张的期间内为被告提供劳务并无争议,故公司有责任举证支付主张的金额,或者也有责任证明存在其他妨碍或妨碍行为。可能使支付索赔金额的义务无效的灭火因素。
此外,由于本案中索赔的金额相当于普通工作,因此不影响工资补贴或其他特殊概念,这些概念迫使工人证明可能产生其看法权的事实,也不影响对《工资补贴》条款的调整。适用的集体协议。最高法院裁定:“因此,在证明雇佣关系的有效性和有效提供服务的情况下,雇主必须被责令支付所要求的金额,因为它没有提供相反的证据。”
同样,法院还澄清,该公司拥有所有证据设施,通过拥有证明工资支付的记录和会计分录,以及可以证明存在转账的文件,来证明所要求金额的支付。工人的账户。“即使假设付款是以现金支付,公司也可以提供由必须在其权力范围内行事的工人签署的所需收款收据。” 相反,工人不能被要求证明负面事实,即不支付所要求的工资。
此外,裁决还确认,在假定的、不正常的情况下,公司以黑钱、隐蔽的方式支付了工资,但即便如此,在任何情况下也不能免除以任何必要的方式证明支付情况。 _________________ C级联系人列表 |
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